Abogado Laboral Gratis Valerie, California, 92274

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o solicitante a puesto. Algunas de las preguntas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-el Despido injustificado
-la Discriminación en el ámbito laboral
-el Sueldo y el pago por tiempo extra
-el Acoso sexual
-la Incapacidad y la Compensación de Trabajaro
-la Situación de no competir
-Incumplimiento del Contrato
Todos los empleados den EUA tienen ciertos derechos y no es inusual que tales derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso quienes solicitan un trabajo. El solicitante de trabajo tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado incluso el no tener que sufrir la discriminación por motivos de edad, género, raza, origen nacional o la religión durante el proceso de contratación.
la ley también cubre los derechos de los trabajadores con respecto a su privacidad en el lugar de trabajo.

mi empleador se le permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras estoy en el trabajo? Mi empleador permite recuperar el registro de mis llamadas telefónicas? A mi empleador se le permite buscar dentro de mi escritorio? Mi empleador se le permite hacer el seguimiento de mis correos electrónicos?
la respuesta en la mayoría de los casos es sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador quebranta tus derechos.
La misma ley podrá limitar el derecho del empleador de controlar la actividad por correo electrónico.

Derechos adicionales del empleado incluyen:

-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales
-el derecho a ser libre de represalias en caso de alguna queja o denuncia contra un empleador (de otra manera conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un sueldo justo detrás de su trabajo

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