Abogado Laboral Gratis Redwood City, California, 94062

Abogado Laboral Gratis Redwood City, California, 94062

Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de las preguntas más comunes en materia de derecho laboral y de empleo incluyen:

-Despido injustificado
-la Discriminación laboral
-el Sueldo y pago por tiempo extra
-Acoso sexual
-Incapacidad y Compensación al Trabajaro
-Cláusulas de no competir
-Incumplimiento del Contrato
Todos los empleados den EUA tienen ciertos derechos y no es inusual que tales derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley protege incluso quienes solicitan un trabajo. El solicitante de trabajo tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado incluso no tener que sufrir la discriminación por motivos de edad, género, raza, origen nacional o religión durante el proceso de contratación.
La ley también cubre los derechos de los empleados referente a su privacidad en el lugar de trabajo. Algunas de las preguntas más comunes que se hacen en contra de su privacidad en el lugar de trabajo incluyen:

mi empleador se le permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras que estoy en el trabajo? A mi empleador se le permite recuperar el registro de mis llamadas telefónicas? Mi empleador permite buscar dentro de mi escritorio? Mi empleador permite monitorear mis cartas?
la respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador viola sus derechos. Sin embargo, la ley federal, la Ley de Privacidad sobre Comunicaciones Electronicas (ECPA), la cual originalmente se concebió para limitar intervenciones telefónicas, restringe enormemente dicho derecho. Por Ley, si la llamada se está monitoreando por cuestiones de negocios y entre una llamada personal, el empleador deberá colgar el teléfono en cuanto sea obvio que la llamada es personal.
La misma ley puede limitar el derecho de empleador de monitorear actividad de correo electrónico.

más los Derechos de los trabajadores incluyen:

-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales
-El derecho de ser libre de represalias en el caso de presentar alguna queja o denuncia en contra un empleador (de otra forma conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un sueldo justo detrás de su trabajo realizado

Nuestros reconocidos abogados laborales pueden ayudar. Llame ahora para ver cómo le podemos ayudarle. No hay costo ni obligación al programar una consulta gratuita. Si aceptamos su caso, no paga nada de lo que ganemos su caso.