Abogado Laboral Gratis Mill Creek, California, 96061

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y el empleador, o en muchos casos un ex-empleado o solicitante a puesto. Algunas de las preguntas más comunes en materia de derecho laboral y de empleo incluyen:

-el Despido injustificado
-la Discriminación en el ámbito laboral
-Sueldo y el pago por tiempo extra
-el Acoso sexual
-la Incapacidad y la Compensación al Trabajaro
-la Situación de no competir
-Incumplimiento de Contrato
Todos los empleados den EUA tienen ciertos derechos y no es inusual que dichos derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley protege incluso a los que buscan empleo.
la ley también cubre los derechos de los empleados referente a su privacidad en el lugar de trabajo.

mi empleador se le permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras estoy en el trabajo? A mi empleador se le permite obtener los registros de mis llamadas telefónicas? A mi empleador se le permite encontrar en mi escritorio? Mi empleador se le permite monitorear mis cartas?
la respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador quebranta tus derechos. Sin embargo, la ley federal, la Ley de Privacidad sobre Comunicaciones Electronicas (ECPA), la cual originalmente se concebió para limitar las intervenciones telefónicas, restringe enormemente dicho derecho.
la misma ley podrá limitar el derecho del empleador de monitorear actividad por correo electrónico.

más los Derechos adicionales del empleado incluyen:
-El derecho de no sufrir discriminación o ser acosado
-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de peligrosos, sustancias tóxicas y otras amenazas de seguridad potenciales
-el derecho a ser libre de represalias en el caso de alguna queja o denuncia en contra del empleador (de otra manera conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un salario justo por el trabajo

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