Abogado Laboral Gratis Clearlake Park, California, 95424

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y el empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de las preguntas más comunes en materia de derecho laboral y de empleo incluyen:

-el Despido injustificado
-Discriminación en el ámbito laboral
-Sueldo y el pago por el tiempo extra
-el Acoso sexual
-Incapacidad y Compensación de Trabajaro
-la Situación de no competir
-Incumplimiento de Contrato
Todos los empleados den EUA tienen ciertos derechos y no es inusual que dichos derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso quienes solicitan un trabajo. El solicitante de trabajo tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado incluso no tener que sufrir la discriminación por motivos de edad, género, raza, origen nacional o religión durante el proceso de contratación.
La ley también cubre los derechos de los trabajadores con respecto a su privacidad en el lugar de trabajo.

A mi empleador se le permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras que estoy en el trabajo? A mi empleador permite obtener los registros de mis llamadas telefónicas? A mi empleador permite buscar dentro de mi escritorio? Mi empleador se le permite monitorear mis correos electrónicos?
La respuesta en la mayoría de los casos es sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador quebranta tus derechos. Por ejemplo, es legal que los empleadores monitoreen llamadas telefónicas relacionadas con el trabajo que se crean y se adopten en el lugar de trabajo (para la evaluación de la calidad de servicio al cliente en la mayoría de los casos).
la misma ley podrá limitar el derecho del empleador de monitorear actividad de correo electrónico. Si no está seguro de tener que hacer o no, comuníquese con nosotros para programar una consulta gratuita.

más los Derechos de los trabajadores incluyen:
-El derecho de no sufrir discriminación o ser acosado
-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales
-el derecho de ser libre de represalias en el caso de presentar alguna queja o denuncia contra un empleador (de otra forma conocido como el de los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un sueldo justo por el trabajo

Nuestros reconocidos abogados de empleo pueden ayudar. Comuníquese ahora mismo para ver cómo le podemos ayudarle. No hay costo ni obligación al programar una consulta gratuita. Si aceptamos su caso, no paga nada a no ser que ganemos su caso.